Diritto del lavoro
- Lavoro e previdenza
Il Covid può essere malattia professionale?
Anche il Covid, come gli altri virus contratti sul posto di lavoro, può essere considerato malattia professionale e quindi beneficiare…
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Corte UE: legittimo il divieto del velo islamico al lavoro se vale per tutti i simboli religiosi
L’impresa che all’interno dei suoi locali vieta di indossare qualsiasi tipo visibile di simboli religiosi, filosofici o spirituali non commette…
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Mail ai superiori per denunciare la condotta del capo: non è diffamazione
Non commette diffamazione la lavoratrice che invia una mail a tutti i superiori per raccontare una discussione avuta con il…
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La minaccia di licenziamento è estorsione
Commette reato di estorsione il datore di lavoro che minaccia di licenziare i dipendenti che non accettano una retribuzione inferiore.È…
Leggi tutto » - Diritto costituzionale
Obbligo vaccinale Covid: sospendere la retribuzione lede la dignità?
Secondo il Tribunale di Brescia (ordinanza del 22 agosto 2022, sez. Lavoro) sono parzialmente fondate le questioni di incostituzionalità sollevate…
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Stipendio da dipendente al parasubordinato inserito al pari di un subordinato
Il collaboratore parasubordinato che, inserito nell’organizzazione del committente, svolge le stesse mansioni dei subordinati ha diritto alle differenze retributive maturate…
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Sanzionare un dipendente per screditarlo è mobbing
Irrogare una o più sanzioni disciplinari con il solo fine di screditare il lavoratore è mobbing, e la vittima può…
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Il lavoratore esibisce un Green Pass non suo: licenziato
Esibire il Green Pass non proprio per eludere i controlli è una violazione del rapporto fiduciario con il datore di…
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Insegnanti di religione e contratti a termine: è abuso protrarli per più di 3 anni
Corte di Cassazione – sentenza n. 19044 del 13/06/2022, sez. Quarta LavoroPresidente: A. MannaRelatore: R. BelléMateria: Impiego pubblico INSEGNANTI DI RELIGIONE – CONTRATTI…
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