Lavoro
- Lavoro e previdenza
Licenziamento disciplinare: illegittimo se prove assenti e contratto controverso
Il licenziamento di un dipendente per assenza ingiustificata passa per due passaggi fondamentali: avere le prove inconfutabili della condotta contestata;essere…
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Obbligatorio il reintegro per i licenziamenti economici se il fatto è insussistente
Se usato all’interno di un testo normativo, il condizionale può essere fonte di disuguaglianza. Se poi questo è base della…
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Operatori sanitari “no vax” sospesi? L’ordinanza del Tribunale di Belluno dice altro
Ieri si è diffusa la notizia secondo la quale il Tribunale di Belluno (ordinanza n. 12/2021) avrebbe confermato la sospensione…
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Nuovo iter per la specializzazione forense: attenzione al mercato del lavoro e alle richieste degli addetti ai lavori
Roma, 22 febbraio 2021 – La nuova disciplina dell’ordinamento della professione forense, di cui alla legge n. 247/2012, ha introdotto all’art.…
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Mancanza di autocontrollo di persona e su Facebook: bastano per il licenziamento
Al di là del comportamento del datore di lavoro, il lavoratore deve mantenere il suo autocontrollo, anche nel caso in…
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Obbligo di preavviso per dimissioni durante il congedo di paternità (Legge 92/2012)
Può un lavoratore esentarsi dall’obbligo di preavviso in caso di dimissioni fatte pervenire subito dopo il congedo di paternità obbligatorio…
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Scuola: sanzione disciplinare per l’insegnante che punisce la vittima e non il bullo
L’insegnante che punisce l’alunno sbagliato senza operare le dovute verifiche deve essere sanzionato in via disciplinare. Il fatto È quanto…
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Mobbing tra colleghi: il datore di lavoro è responsabile se lascia correre
Accuse e offese continue a scopo di prevaricazione lasciate correre da parte del datore di lavoro nonostante ne fosse a…
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Tendenze nel mercato del lavoro europeo 2020-2021
È un nuovo ordine mondiale e il modo in cui viviamo sta cambiando più velocemente di quanto avremmo mai potuto…
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Licenziamento disciplinare: è possibile a partire da un video caricato su Whatsapp?
Un video inviato in una chat privata di Whatsapp può essere utilizzato per procedere con il licenziamento disciplinare nei confronti…
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