licenziamento disciplinare
- Civile
Corte di Cassazione: quando è possibile controllare i pc dei dipendenti?
L’indagine portata avanti dal datore di lavoro nei riguardi del computer utilizzato da un lavoratore dipendente è una materia piuttosto…
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IKEA: per il giudice, il licenziamento di Marica Ricutti «non è discriminazione»
Il Tribunale di Milano ha respinto il ricorso presentato da Marica Ricutti, la madre sola con due figli (uno disabile),…
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Corte di Cassazione, sentenza n. 24014/2017 – Legittimo il licenziamento anche quando il furto è di valore esiguo
In caso di furto è grave il fatto in sé, non tanto il valore di quanto rubato. Lo afferma la…
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Crisi allergica del cliente: se non formato, il pasticciere non è responsabile
Se non formato a dovere dall’azienda, il pasticciere non ha alcuna responsabilità nel caso in cui il cliente servito avesse…
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La Valenza indiziaria della sentenza c.d.s. "di patteggiamento" nel licenziamento disciplinare
[fusion_text] La Valenza indiziaria della sentenza c.d.s. “di patteggiamento” nel licenziamento disciplinare: possibilità per il lavoratore di articolare mezzi di prova…
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