giusta causa
- Lavoro e previdenza
Molestie sessuali e licenziamento: per la giusta causa non serve l’aggressione fisica
Cosa serve per far licenziare il soggetto molestatore sul luogo di lavoro?È sufficiente “l’atto finale” in sé o bastano dei…
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Legittimo il licenziamento del lavoratore che svolge un'altra attività durante la malattia?
di Sara Mascitti, Avvocato Il fatto. Protagonista della vicenda un dipendente, inquadrato come operaio in una azienda, il quale pur…
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