La normativa greca che non riconosce ai dipendenti pubblici di sesso maschile, la cui moglie non lavori, di avvalersi del congedo parentale, è contraria al diritto dell’Unione. Il principio è stato espresso dalla Corte di giustizia europea, con la sentenza del 16 luglio 2015 (C-222/14), ribadendo in tal modo che il congedo parentale è un diritto individuale che deve essere riconosciuto indipendentemente dalla situazione del coniuge.
(Corte di giustizia dell’Unione europea, 16 luglio 2015, n. C-222/14)
Da Pluris Quotidiano Giuridico
