La ex che lavora in nero ha diritto all’assegno divorzile

L’assegno di divorzio spetta alla moglie che svolge un lavoro irregolare come colf, in quanto la rinuncia del precedente lavoro era avvenuta dopo il matrimonio e in concordanza con il marito.

È quanto si evince dall’ordinanza di Cassazione n. 29627/2022, con la quale si è conferma la decisione presa dalla sentenza n. 5588/2019 della Corte d’Appello di Venezia.

Il caso e i motivi del ricorso

La decisione era già stata confermata in primo e secondo grado: il marito avrebbe dovuto versare alla ex un assegno divorzile di 270 euro. Tuttavia, il marito decidere di ricorrere in Cassazione con i seguenti motivi:

• primo motivo: l’importo dell’assegno era basato solo sulla differenza reddituale dei due in violazione dell’art. 5, comma VI, della legge sul divorzio;
• secondo e terzo motivo: non si è tenuto conto che l’ex dispone di 52.000 euro in risparmi, di cui 22.347 corrispondono alla metà degli accantonamenti familiari già divisi in sede di separazione;
• quarto motivo: la corte d’appello non ha considerato che una parte del reddito dell’ex marito (1.700 euro) va ridotto a 1.620 euro in ragione di alcuni pagamenti a rate.

Lavoro in nero e la rinuncia concordata

La Cassazione respinge il ricorso ricordando i principi sanciti dalle Sezioni Unite (sentenza n. 18287/2018) in materia di assegno di divorzio: «ai fini dell’attribuzione della quantificazione dell’assegno divorzio deve tenersi conto delle risorse economiche di cui dispone l’ex coniuge più debole e se tali risorse siano sufficienti ad assicurare un’esistenza libera e dignitosa ed una adeguata autosufficienza economica nonostante la sproporzione delle rispettive posizioni economiche delle parti».
È giusto ricordare che l’assegno divorzile non deve garantire lo stesso tenore di vita goduto durante il matrimonio, ma ha comunque funzione perequativa/compensativa nel momento in cui emerge che uno dei due coniugi ha rinunciato alle proprie aspettative professionali per dedicarsi alla famiglia.

Nel caso in esame, la valutazione dell’assegno è corretta. La donna, sposata a 18 anni e separatasi dopo 33 anni, lavora irregolarmente come colf proprio perché ha lasciato il lavoro precedente per dedicarsi alla famiglia; una decisione concordata che l’ha portata senza dubbio a contribuire alla vita familiare e alla formazione del patrimonio comune.
L’assegno in questione, quindi, è corretto in considerazione delle condizioni economiche precarie e frutto di decisioni prese durante il matrimonio.

Da rigettare anche il quarto motivo: le spese evidenziate sono scelte volontarie e perciò non valutabili.