Lavoro e previdenza
-
Licenziamento disciplinare: illegittimo se prove assenti e contratto controverso
Il licenziamento di un dipendente per assenza ingiustificata passa per due passaggi fondamentali: avere le prove inconfutabili della condotta contestata;essere…
Leggi tutto » -
Obbligatorio il reintegro per i licenziamenti economici se il fatto è insussistente
Se usato all’interno di un testo normativo, il condizionale può essere fonte di disuguaglianza. Se poi questo è base della…
Leggi tutto » -
Operatori sanitari “no vax” sospesi? L’ordinanza del Tribunale di Belluno dice altro
Ieri si è diffusa la notizia secondo la quale il Tribunale di Belluno (ordinanza n. 12/2021) avrebbe confermato la sospensione…
Leggi tutto » -
Mancanza di autocontrollo di persona e su Facebook: bastano per il licenziamento
Al di là del comportamento del datore di lavoro, il lavoratore deve mantenere il suo autocontrollo, anche nel caso in…
Leggi tutto » -
Obbligo di preavviso per dimissioni durante il congedo di paternità (Legge 92/2012)
Può un lavoratore esentarsi dall’obbligo di preavviso in caso di dimissioni fatte pervenire subito dopo il congedo di paternità obbligatorio…
Leggi tutto » -
Scuola: sanzione disciplinare per l’insegnante che punisce la vittima e non il bullo
L’insegnante che punisce l’alunno sbagliato senza operare le dovute verifiche deve essere sanzionato in via disciplinare. Il fatto È quanto…
Leggi tutto » -
Mobbing tra colleghi: il datore di lavoro è responsabile se lascia correre
Accuse e offese continue a scopo di prevaricazione lasciate correre da parte del datore di lavoro nonostante ne fosse a…
Leggi tutto » -
Tendenze nel mercato del lavoro europeo 2020-2021
È un nuovo ordine mondiale e il modo in cui viviamo sta cambiando più velocemente di quanto avremmo mai potuto…
Leggi tutto » -
Licenziamento disciplinare: è possibile a partire da un video caricato su Whatsapp?
Un video inviato in una chat privata di Whatsapp può essere utilizzato per procedere con il licenziamento disciplinare nei confronti…
Leggi tutto » -
Cassazione e impiego pubblico: a quali termini di prescrizione soggiace la domanda di non discriminazione?
Corte di Cassazione, sentenza n. 10219/2020, Sezione quarta lavoro Presidente: G. NapoletanoRelatore: A. TorriceMateria: Lavoro pubblico «Nell’impiego pubblico contrattualizzato la…
Leggi tutto »
